“我宣誓：安全從我做起。遵章守紀、履職盡責。生產再忙，不忘安全。我要安全，要我安全。我懂安全，我會安全。”7月9日，在檢測公司哈法亞項目部，項目經理張登科在循例參加完當天的班前會后，帶領員工進行安全宣誓。7月11日，第一次現場作業人員，在班前會上對當日射線作業風險進行辨識和分析。這是檢測公司哈法亞項目落實CPECC總部關于班前會“四個必須”有關部署的生動實踐，也是檢測公司開展班組建設的一個縮影。

發揮優勢，塑造文化

　　和在現場施工高峰期人數眾多的安裝焊接隊伍相比，檢測公司在伊拉克項目部規模相對較小。無損檢測工作既要面臨高空作業、受限空間作業等常規風險管控重點也有一定的特殊性，比如夜間進行X射線檢測作業，白天進行超聲波相控陣檢測和其它表面檢測作業等，這在客觀上給項目部的安全管理工作帶來了挑戰。為此，近年來，檢測公司結合上述情況，著力打造有“人情味”的項目安全文化。

思想先行，我要安全

　　做好項目安全管理主要是讓員工在思想上認識到“我要安全”，解決思想上的問題，該公司主要采取以下措施：

　　1、播放家人安全囑托視頻。收集員工家人的安全囑托視頻，在安全班前會上播放，來自家人親情的感召對員工觸動很大，能夠讓員工充分意識到安全對于家庭團圓的重要性；

　　2、作出“我的安全承諾”。在項目部宣傳欄專門位置留出區域，讓員工寫出對公司和家人的安全承諾；

　

　　3、開展“今天我是安全員”活動。班前會不再固定由項目管理團隊和安全管理人員主持，而是讓每名員工輪流當一天兼職安全員，讓員工由“被動聽”變為“主動想、積極說”；

　　

　　4、經常播放安全事故視頻。通過國內外一起起血淋淋的事故，讓員工感受到安全的重要性；

　　5、安全口號喊出來。每個檢測班組取一個名字，比如“猛虎突擊班組”、“舵手班組”、“雪豹班組”。在安全班前會結束前，喊安全口號，比如“猛虎出擊、安全第一”，“舵手舵手，安全我有”、“雪豹雪豹，安全可靠”等；

　　6、制定安全獎懲措施。鼓勵正面積極的安全行為，獎罰分明。

技能在手，我會安全

　　除了做好員工思想工作，更要增強員工的安全技能，為提高員工的安全技能，分公司主要從以下方面著手：

　　1、培訓一定要到位。除了常規入場培訓以外，結合工程施工不同時期、不同季節開展有針對性的培訓。比如“試壓階段作業安全風險培訓”、“夏季高溫天氣作業安全培訓”等；

　　2、安全風險辨識和分析以班組為單位，把辨識和分析做實做細。班前會上，除了每一伙的伙長要發言，伙員也要對當日作業的風險進行辨識，并能說出安全注意事項和控制措施；

　　3、開展高質量的安全班前會，記錄以錄音和相片的形式保存，減少手寫。

拓展市場，獲得認可

       通過上述活動的開展，洛陽中油檢測真正提高了員工的安全意識，讓安全“入腦”、“入心”，成為每名員工的自覺。目前，上述經驗做法正在洛陽中油檢測其它國內外項目推廣。也正是得益于各項安全工作的開展，洛陽中油檢測得到了工程總包方和美孚、殼牌、馬油、BOC等外方業主的肯定。

　檢測公司是CPECC第一建設公司旗下，一家專門從事無損檢測和理化檢驗的專業化獨立法人公司。成立于1996年的洛陽中油檢測，是國內第一批無損檢測A級機構，現在已經成長為國內無損檢測行業的一支勁旅。

　　2010年以來，緊跟CPECC總部和第一建設公司步伐，檢測公司進入伊拉克市場，先后承擔了艾哈代布油田地面設施建設工程、魯邁拉油田檢維護工程、哈法亞油田地面設施建設CPF1、CPF2、CPF3、GPP工程、西古爾納油田M130、M127、043、109、303工程、魯邁拉早期電站項目、格拉芙油田3/4/5列原油處理項目、馬季努酸氣項目、祖拜爾脫氣站項目等一大批重點工程的檢測工作。

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